人事发〔2011〕108号
各单位、各部门：
根据《陕西省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（陕办发〔2007〕18号）、《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人〔2007〕12号）和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）精神，经研究决定，开展省属高等学校专业技术三级岗位聘用工作，现就有关事项通知如下：
一、实施范围及申报条件
聘用在专业技术四级岗位的我校正式工作人员，符合申报条件的均可申报。
教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》（陕教人〔2011〕25号）第二章第七、八、九条规定执行。其他专业技术三级岗位申报条件按照行业相关规定执行，行业未出台专业技术三级岗位申报条件的，暂按教授三级岗位申报条件执行。
二、申报原则及程序
省属高等学校专业技术三级岗位的申报，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则。采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：
（一）个人申请，并填写《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2011年）》；
（二）学校组织资格审查、评议、公示，产生拟聘人选，并推荐上报省教育厅；
（三）省教育厅组织专家评议；
（四）省教育厅核准。
三、申报材料
（一）《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表
（2011年）》（一式一份）
（二）符合申报条件的证明材料复印件；
（三）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内）；
（四）申报人员情况汇总表。
四、时间安排
第一阶段：12月7日前为个人申请、单位审查；
第二阶段：12月8日各单位统一将申请材料报送到人事处（临潼校区）。
五、实施工作要求
省属高等学校专业技术三级岗位聘用工作，是一项政策性强，导向作用好，广大教师高度关注的工作，各单位要高度重视，精心组织，稳慎实施。要严格按照政策规定和程序申报，坚持好中选优，宁缺毋滥，在严格条件、严格标准的前提下，向教学、科研第一线倾斜。要严肃纪律，对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究责任。对申报过程中弄虚作假的，一经查实取消申报资格，五年内不得再次申报。
联系人：孙艳红 83858178
吕勤勇 83858189
附件：
1．陕西省教育厅关于印发《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》的通知（陕教人〔2011〕25号）
2．陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2011年）
3．《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2011年）》填表说明及报送材料要求
4．省属高等学校申报专业技术三级岗位人员情况汇总表
5．报送材料格式模板。
人事处
二○一一年十二月一日
