人事函〔2013〕45号

各单位、各部门：

人力资源是第一资源，是推动学校又好又快发展的重要支撑。为全面落实学校“十二五”人才队伍的规划建设任务，2014年度人员需求计划请各单位（部门）根据本单位（部门）“十二五”人才队伍建设规划，科学制定人才引进方案，结合本单（部门）位承担的教学、科研管理任务及学科、专业建设与发展的实际情况，在对本单位（部门）教职工队伍学历、职称、学缘结构等方面进行详实分析的基础上，优化人才配备，领导班子研究后，提出2014年度人员需求计划，并填报本单位（部门）《2014年度人员需求计划表》。

2014年引进人才学历总体要求原则上为博士学历，第一学历须为全日制统招本科，且本科、硕士及博士专业须相同或相近。艺术学院、体育部可适当补充优秀硕士研究生，但专业上应达到较高的水平，需为学术型研究生。辅导员队伍、实验队伍、其他专技队伍，可适当补充优秀硕士研究生，其中辅导员人数应按照学院辅导员总数与学生1：240的比例进行控制，引进的实验室人员应与实验室工作量及建设需求相吻合。

需求计划由人事处汇总审核，报学校研究确定后执行。2014年度人员需求计划经学校审核批准确定后，将严格按计

划执行。

人员需求计划的制定及人员的引进是一项十分重要的工作，对优化我校人才队伍的整体结构尤为重要。请各单位（部门）高度重视，从全局和战略的高度深刻认识人员引进的重要性和紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的观念，采取主动、灵活的措施，加强宣传力度，提早动手，多渠道联系人才引进人才，努力将人才引进工作做的更扎实更有效。

2014年度人员招聘工作从2013年9月正式启动，请各单位（部门）将2014年度各单位（部门）人员需求计划于2013年9月6日前报人事处，报送书面材料的同时上报电子版(电子版请发至renshike@xust.edu.cn,此通知电子版请登录人事处网页下载)。不上报计划的单位（部门）将按照2014年度无人员需求计划对待，2014年招聘工作中将不予考虑。

报送地点：人事处人事科（临潼校区行政楼403室）

联 系 人：赵 涛

联系电话：83858179 13720555324

附：1.《2014年度专任教师需求计划表》

    2.《2014年度辅导员需求计划表》

    3.《2014年度实验室人员需求计划表》

    4.《2014年度其他专业或岗位人员需求计划表》

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                                                          人事处

                                                    二○一三年七月十二日