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师资科职责
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1.贯彻执行关于师资队伍建设、教师工作、职称工作的政策、法规、规章,起草制定学校相关的制度规定和办法。

2.拟订有关师资队伍建设、管理、进修、培训等方面的计划,并组织实施。

3.负责教师定编工作并根据定编要求制定教师调配计划。

4.调整和改善师资队伍的学历结构、职称结构、年龄结构、学缘结构,提高师资队伍的整体水平。

5.组织实施青年教师岗前培训、教师资格认定、教师学历培养,教师在职进修培训以及青年教师的指导与培训工作。

6.在校聘任领导小组领导下,做好教师的年度考核与岗位聘任工作。

7.在校“优秀教师”评审工作领导小组的领导下,做好学校“优秀教师”的评选与表彰工作。

8.负责组织实施全校专业技术系列专业技术职务的申报、审核、评审工作。

9.负责全校教职员工及学生的普通话水平培训及测试工作。

10.负责组织全校教职工职称外语等级考试的报名、资格审查等有关工作。

11.做好教师队伍各类文件及业务档案的整理、核查、汇总登记、归档及日常管理工作。

12.负责起草制定本科室年度工作计划,及时做好专项工作总结及完成年度工作总结。

13.配合其他科室工作,完成领导交办的其它任务。

 

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