各单位、各部门：

根据陕西省教育厅《关于做好省属高校2019年度专业技术三级岗位实施工作的通知》（陕教人办[2019]20号）精神，现将学校2019年专业技术三级岗位申报工作通知如下。

一、申报范围

申报人应为学校在职在岗在编的专业技术人员。申报专业技术三级岗位必须是已经聘用在四级岗位的人员。

二、申报条件

教授三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法（修订）》第二章第七、八、九条规定执行（详见附件2）。其它专业技术三级岗位的申报条件按照行业相关规定执行，行业未出台专业技术三级岗位申报条件的，暂按教授三级岗位申报条件执行。

三、申报原则及程序

专业技术三级岗位的申报，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、注重业绩的原则，坚持面向一线、鼓励创新的原则，采取自下而上、逐级推荐的办法，按照以下程序进行：

1.个人申请；

2.所在学院（部）审核，将满足申请条件人员推荐上报学校；

3.学校组织相关职能部门资格审查；

4.公示；

5.学校审议确定拟推荐专业技术三级岗位聘用人选，并将相关材料报送上级主管部门审批。

四、申报材料

申报专业技术三级岗位需报送以下材料，同时提供电子版（表格及填表说明请在人事处网站下载）：

（1）申报人员情况汇总表（纸质1份）

（2）《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表（2019年）》（单面打印，纸质4份）

（3）反映申报人重要业绩的简要材料（1000字以内，装订在附件材料内）

（4）附件材料。符合申报条件的证明材料，校领导申报教授三级岗位的还应提供课时证明。（双面打印，与3加封皮、目录、彩色隔页纸合并装订，纸质2份，同时请提供证明材料原件）

五、工作要求

1.请各单位高度重视，及时将本通知内容、要求传达到相关教职工，并扎实高效地做好申报工作。

2.申报表格等材料请在学校人事处网站下载。

3.三级岗位申报材料请于11月28日17:00前报送至人事处，所有材料电子版打包发送至310868168@qq.com。

专业技术三级岗位申报是一项教职工高度关注、政策性和导向性很强的工作。各单位、各部门要严格按相关照政策规定和程序开展申报，对违反规定、滥用职权、打击报复、以权谋私的，要追究责任。对申报过程中弄虚作假的，一经查实取消相应资格，五年内不得申报。

联系人:贺平 联系电话：83858189

附件：陕西省省属高等学校教授三级岗位申报条件

人事处

2019年11月25日

附件：

陕西省省属高等学校教授三级岗位申报条件

第七条 省属高等学校申报教授三级岗位的人员，除具备人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）和《陕西省教育厅事业单位岗位设置管理实施细则》（陕教人〔2007〕12号）规定的专业技术岗位基本条件外，还应聘用在教授岗位，全职在校工作，聘用在现岗位以来年度考核均为合格，且在聘期内每年至少独立为本（专）科生开设1门（2个学分）课程。

第八条 聘用在教授岗位，期间符合下列条件之一者，可以直接竞聘教授三级岗位：

（一）聘用在教授岗位满9年，具备教授二级岗位申报竞聘条件中指标性条件之一者；

（二）国务院学位委员会委员、学科评议组召集人、学科评议组成员，或教育部教学指导委员会主任、副主任委员；

（三）教育部科技创新团队带头人；

（四）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或教育部“高校青年教师奖”入选者；

（五）教育部“高等学校本科教学质量与教学改革工程”项目负责人；

（六）全国模范教师，或全国优秀教师；

（七）获得陕西省科学技术奖最高成就奖；

（八）陕西省三五人才工程第一层次人选，或“三秦学者”

岗位特聘教授。

第九条 聘用在教授岗位满6年，期间符合下列条件二项；或聘用在教授岗位满3年，期间符合下列条件三项，可申报竞聘教授三级岗位：

（一）国家“973”计划项目主要参与人（前两名）；

（二）国家“863”计划重大专项主要参与人（前两名）；

（三）国家自然科学基金重大研究项目主要参与人（前两名）；

（四）国家科技支撑计划重大项目主要参与人（前两名）；

（五）国家科技重大专项项目主要参与人（前两名）；

（六）国家社会科学基金重大项目主要参与人（前两名）；

（七）国家自然科学基金重点项目负责人;

（八）省（部）级科学技术研究重大项目负责人；

（九）主持并完成国家自然科学基金或社会科学基金项目2项，或主持并完成1项国家级及2项省（部）级科研项目;

（十）获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖（个人排名前五）或二等奖（个人排名前三）；

（十一）获得省（部）级科学技术奖一等奖（个人排名前二），或二等奖（个人排名第一）；

（十二）获得中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）；

（十三）获得省级人民政府哲学社会科学优秀成果奖一等奖（个人排名前二）或二等奖（个人排名第一）；

（十四）获得国家教学成果奖特等奖（个人排名前五）或一

等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）；

（十五）获得省级人民政府教学成果奖特等奖（个人排名前二）或一等奖（个人排名第一）；

（十六）获全国美术作品展览铜奖，或国家级音乐比赛（金钟奖、文华奖、飞天奖）三等奖，或国家级舞蹈比赛（荷花奖、文华奖、群星奖）三等奖；

（十七）获得中国专利金奖（个人排名前三），或中国专利银奖（个人排名第一）；

（十八）全国优秀博士学位论文提名奖获得者第一指导教师，或全国优秀博士学位论文获得者；

（十九）省（部）级优秀教材一等奖主编第1人；

（二十）陕西省教学名师奖获得者，或陕西省优秀教师；

（二十一）教育部“优秀青年教师资助计划”入选者；

（二十二）陕西省三五人才工程第二层次人选；

（二十三）陕西省“百人计划”全职项目人选；

（二十四）以第一作者在SCI一区学术期刊发表学术论文1篇以上，或在SCI学术期刊累计发表学术论文5篇以上，或在SSCI学术期刊上发表学术论文，或在SCI和EI学术期刊累计发表学术论文10篇以上，或在学术期刊上发表论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计2篇（次）；以第一作者在CSSCI源期刊（不含集刊及扩展版）上累计发表学术论文15篇以上，其中至少有一篇被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校文科学术文摘》转载或至少有两篇被《人大复印资料》全文转载。