3月21日和3月22日下午,学校在临潼校区骊山校园第一、第二会议室分别召开两场绩效工资改革文件修订座谈会。

   校分工会主席代表座谈会由校党委副书记李明主持。校党委书记周孝德、校长蒋林、校分工会主席代表及校办、工会、人事处相关人员参加会议。  

教师代表座谈会由副校长惠朝阳主持。校党委书记周孝德、副校长王贵荣、教师代表及校办、工会、人事处、教务处及实验室与设备管理处相关人员参加会议。

座谈会上，人事处负责人代表绩效工资改革工作组, 从改革背景、上一轮实施过程中存在的主要问题、修订特点及原则、具体修改内容及拟解决问题等四个方面对新一轮绩效工资改革及文件修订工作做了解释说明。

随后，与会代表围绕绩效工资改革及修订文件进行了讨论，代表们本着对学校事业高度负责的态度，结合自己所在单位工作实际，围绕主题、各抒己见、积极发言，对新一轮绩效工资改革及修订文件内容表示认可；就岗位类别差异，教学、科研工作量核定、考核指标科学设置、青年教师激励措施以及绩效工资二次分配等方面提出了自己的意见和建议。

周孝德做了总结讲话，他对与会代表着眼学校发展和所在单位工作实际，提出中肯的、有高度、有深度、有针对性的意见和建议表示感谢。他要求人事处及其他相关部门要认真梳理，充分消化吸收代表们的意见和建议，抓紧修改完善。

周孝德指出，此次绩效工资改革最大的特点就是强化考核与业绩绩效的分配。他表示，大家应在分配制度设计实施的重点与难点、常量与增量、目标与考核及观念的转变上形成共识；要形成“高质量、高要求、高回报”的“多劳多得、优劳优酬”分配体系，充分发挥教职工积极性和创造性，为学校更好的发展而共同努力。