一是强化主体责任，彰显使命担当。当前新冠肺炎疫情形势严峻复杂，人事处（教师工作部）第一时间投入到疫情防控阻击战中，严格按照学校疫情防控工作安排，坚持从自身岗位职责出发，充分发挥人事干部党员模范带头作用，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，从严从紧加强校园疫情防控工作，坚决扛起疫情防控的政治责任，坚决落实疫情防控政策要求，坚决把师生员工的生命安全和身体健康放在第一位，切实扛起疫情防控的应尽之责，做到守土有责、守土担责、守土尽责。12月22日，根据学校工作需要增派行政干部到临潼校区，人事处（教师工作部）4名党员干部（3名处级）第一时间赶赴临潼投入工作。

二是深入细致排查，精准掌握信息。高效准确开展各类信息收集和摸排工作，建立了重点人群、各校区教职工上班及家属区等各类工作台账；建立动态信息库，重点掌握当日在校、在陕、省外的具体人数和健康状况；同时，按照属地疫情防控要求和学校疫情防控工作安排，加班加点，逐一电话摸排北院28号、29号楼345户教职工及家属底数，为学校组织教职工进行全员核酸检测提供数据支撑；高质量地完成了教职工及家属四轮核酸检测工作，统计各类信息万余条，做到不讲特殊，没有例外，不漏一人，100%全覆盖。达到了底数清、数据全、情况明，为学校科学决策提供有力支撑。

三是及时调整工作方式，保障工作稳步推进。紧密结合党史学习教育“我为师生办实事”实践活动，及时利用信息化手段，通过西科E站、电话、微信、QQ、邮件等方式有序开展线上工作，职称评审、年度考核、绩效考核、聘期考核等工作均调整为线上进行，确保疫情防控不停工。在疫情爆发前，已启动2021年教师系列职称评审工作，随着疫情形势变化，人事处迅速创新职称评审工作思路，采取电子化方式收取职称评审材料，开展线上审核材料，“无接触、云审核”方式，规避了疫情期间线下收审材料带来的聚集风险，保障申报教师的健康安全。

四是加强人文关怀，迅速开通网上心理健康咨询服务。12月23日，为维护疫情防控期间我校师生的心理健康，缓解疫情诱发的心理应激反应，教师工作部联合学工部心理健康教育中心开通网上心理咨询服务，倾力做好疫情防控期间师生心理健康工作。