1．完善人才交流中心有关规章制度，对本中心提出规划与建设性意见；

2．负责全校各单位上报人才交流中心的待岗人员的手续办理及日常管理工作；

3．从事人才供需信息的收集、存储和交流，开展职业介绍；

4．认真做好待岗人员择业观念的转变，根据需要组织专业技术培训，为待岗人员择业创造机会和条件。

5．加强临时性岗位管理，组织待岗人员充实临时性岗位；

6．积极促成人才交流人员劳务输出，办理劳务输出手续。

7．配合其他科室工作，完成领导交办的其他任务。