关于做好2013年度岗位调整工作的通知-西安科技大学人事处

人事函[2013]67号

各单位、各部门：

根据《西安科技大学岗位聘用办法》、《西安科技大学绩效工资实施办法》,现就2013年度岗位调整工作通知如下。

一、调整范围

学校在职在岗在编、并已聘任在专业技术、管理、工勤技能岗位的人员，满足以下申请条件者，可申请2012～2014年聘期内在同级岗位等级内调整岗位层级（2013年新进教职工和职务、职称发生变化需调整岗位等级人员已进行了相应调整，因此，不在本次调整范围内）。

二、申请条件

1．学校核定的各类各级岗位出现空缺。

2．截止2012年12月31日，专业技术五级及以下人员业绩和任职时间等满足《西安科技大学岗位聘用办法》要求及各单位、各部门岗位聘用实施细则的相关要求；专业技术四级、管理及工勤技能人员业绩和任职时间等满足《西安科技大学绩效工资实施办法》要求及各单位、各部门岗位聘用实施细则的相关要求。

3．2012年度考核结果为称职及以上等次，完成了学校及相关单位、部门分配的各项年度目标任务。

三、调整程序

1．学校下达各单位、各部门空缺岗位名称和数量（见附件）。

2. 各单位、各部门根据学校下达的本单位空缺岗位及数量,研究确定并公布本单位、本部门岗位调整计划。

3．申请人填写《岗位调整申请表》，所在单位、部门审核。

4．各单位、各部门确定岗位调整人员初聘名单，并在相应范围内进行公示，公示期限为7天，无异议后报绩效工资改革工作组办公室。

5．学校审定岗位调整人员。

6．学校出具岗位变更通知，各单位、各部门相应调整这些人员的年度目标任务和聘期目标任务，并报绩效工资改革工作组办公室备案。

四、工作说明和要求

1．岗位调整后，不采取岗位间断考核形式，各类人员聘期考核均按照新聘任岗位的目标任务进行考核。

2．岗位调整人员绩效工资从2013年1月1日起按新岗位标准执行。

3．岗位调整要在核定的岗位总量和结构比例内，按照平等竞争、择优聘用的原则进行，各单位、各部门要严格把握岗位聘用条件，坚持高标准、严要求，切实保证调整质量。各类各级岗位无合适人选时要虚位以待，不得降格以求。

4.各单位、各部门于10月31日前，将《岗位调整结果汇总表》及《岗位调整申请表》（一式一份）报绩效工资改革工作组办公室（临潼校区行政楼4层人事处人事科）。

各类申请表和汇总表请在人事处网页下载。