人事发[2012]67号

根据《关于2011～2012学年老教师指导青年教师检查评估工作安排的通知》（人事发[2012]37号）精神，现将2011～2012学年老教师指导青年教师工作总结点评会议安排如下。

一、时间、地点

二、参加人员

2011年、2012年新进校的专任教师。

三、点评环节

老教师指导青年教师工作总结点评工作包含三个环节：

1．汇报（5分钟）。青年教师汇报一年来主要开展业务提高工作及特色项目开展情况。

2．讲课（15分钟）。青年教师自主选择所带课程的某一章节进行讲授（请采取板书形式）。

3．专家点评。专家就指导情况、特色项目情况以及讲课（授课）情况进行点评。

请各位青年教师高度重视，认真准备，按时参加。总结点评结果分为优秀、良好、一般、差四个等级，并将结果记入业务档案。对于总结点评结果为“优秀”等级的教师给予表彰，并在今后职称晋升、岗位聘用等方面给予倾斜。

同时，请各位青年教师参会时携带讲课内容的讲稿或教案(A4纸型，一式三份),并请自我检查前期提交的材料，尤其是特色项目材料（按照优势特点突出、实践效果良好、推广应用价值高、示范作用明显的要求来撰写），及时补充完善。

                                                                       

                                                                    人事处 教务处 教师教学发展中心

                                                                        二○一二年九月十三日