李树刚副校长作了岗位设置和首次岗位聘用工作的动员讲话，他强调，实施好岗位聘用工作既是整个岗位设置管理制度改革的内在要求，又是教育事业单位收入分配制度改革的迫切需要，更是教育事业单位实行聘用制的必然结果，关系到教职工的切身利益，关系到教职工工作积极性的调动和创造性的发挥，还关系到吸引人才、稳定人才、用好人才和高素质教师队伍的建设，全校教职员工要统一思想，提高认识，深刻理解岗位聘用工作的重要性与必要性，在首次聘用中需要准确把握的聘用基本原则和注意的问题。

    会上，人事处处长石磊布置了我校首次岗位聘用工作的日程安排。

    最后，苏三庆校长讲了话并提出了几点要求：第一, 高度重视，加强领导。要建立工作责任制，明确工作质量要求，层层抓好落实工作。第二，精心组织，扎实推进。要深入分析现有人员情况，研究贯彻落实岗位聘用工作的各项措施和意见，处理好可能出现的各种具体问题，确保各项工作积极稳妥的进行。第三, 以人为本，确保稳定。要充分考虑历史原因和客观实际，统筹协调和妥善处理好各方面的利益关系，切实把广大教职工的切身利益实现好、维护好。第四, 周密部署，抓紧完成。要按照学校统一部署和要求，抓紧时间研究制定本单位的岗位聘用实施办法，规范聘用程序，健全聘用组织及监督机制，确保岗位聘用工作公开、公平、公正。