人事函[2016]12号

各单位、各部门：

   根据《西安科技大学岗位聘用办法》(西科办发〔2012〕11号)、《西安科技大学绩效工资实施办法（修订）》(西科党发〔2015〕01号),现就2016年度岗位调整工作通知如下。

   一、调整范围

   学校在职在岗并已聘任在专业技术、管理、工勤技能岗位的人员（含人事代理人员），满足以下申请条件者，可申请2015～2017年聘期内在同级岗位等级内调整岗位层级（2015年职称发生变化需调整岗位等级人员已进行了相应调整，因此，不在本次调整范围内）。

   二、申请条件

   1.截止2015年12月31日，专业技术五级及以下人员业绩和任职时间等满足《西安科技大学岗位聘用办法》要求及各单位、各部门岗位聘用实施细则的相关要求；专业技术四级、管理及工勤技能人员业绩和任职时间等满足《西安科技大学绩效工资实施办法》要求及各单位、各部门岗位聘用实施细则的相关要求。

   2.2015年度考核结果为称职及以上等次，完成了学校及相关单位、部门分配的各项年度目标任务。

   三、调整程序

   1.公布岗位

   各单位、各部门根据本单位、本部门人员数量、结构，按照各类各级岗位比例数量计算本单位、本部门空缺岗位及数量（不进行四舍五入，均取整计算）,并公布各级调整岗位。

   2.个人申报

   各单位、各部门教职工根据本单位、本部门各级岗位调整数量情况，填写《岗位调整申请表》，交由所在单位、部门审核、确定岗位调整人员初聘名单。

   3.结果公示

   各单位、各部门将确定的岗位调整人员初聘名单在本单位、本部门相应范围内进行公示，公示期限为7天，无异议后报绩效工资改革工作组办公室。

   4.学校审定

   绩效工资改革工作组办公室汇总各单位、各部门上报的岗位调整结果，报学校绩效工资改革领导小组审定，审定后由人事处向调整岗位人员出具岗位变更通知。

   四、工作说明和要求

   1.岗位调整人员绩效工资从2016年1月1日起按新岗位标准执行。岗位调整后，不采取岗位间断考核形式，各类人员聘期考核均按照新聘任岗位的目标任务进行考核。

   2.岗位调整要按照平等竞争、择优聘用的原则进行，各单位、各部门要严格把握岗位聘用条件，坚持高标准、严要求，切实保证调整质量。无合适人选时要虚位以待，不得降格以求。

   3.各单位、各部门于4月25日前，将《岗位调整结果汇总表》及《岗位调整申请表》（一式一份）报绩效工资改革工作组办公室（临潼校区行政楼405人事处人事科）。各类申请表和汇总表请在人事处网页下载。

   联系人：宁晓晴

   联系电话：83858179 18702963082

   附件：关于2016年度岗位调整工作相关问题的解释说明

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绩效工资改革工作组办公室

2016年4月7日