人事函〔2016〕48号

各单位、各部门：                                                                  

为贯彻落实“人才强校”战略，加强人才队伍建设，保障我校2017年各层次人才招聘工作顺利推进，现就填报2017年度人员需求计划工作通知如下:

一、请各单位（部门）根据学校“十三五”事业发展规划中学科和师资队伍建设规划；结合本单位（部门）承担的教学、科研、管理任务及学科、专业建设与发展的实际需求；本着储备人才、优化人才队伍的原则，科学制定人才引进方案。

二、2017年度引进人才学历要求原则上为博士学历，第一学历必须为地方高水平建设院校毕业,本科、硕士及博士专业须相同或相近；艺术学院、体育部可适当补充优秀硕士研究生，但专业上应达到较高的水平，必须为学术型研究生；辅导员队伍、实验队伍、其他专技队伍可适当补充优秀硕士研究生，其中辅导员人数应按照学院辅导员总数与学生1：240的比例进行控制，实验室人员应与实验室工作量及建设需求相吻合。

三、各单位（部门）要加强考察，严把进人关口，控制引进数量，特别是引进学校优势学科、重点专业人员，要着重考察重点专业高校、师从名师、具有海外学历经历的博士，保证引进人才质量。

四、人员需求计划的制定及人才的引进工作是决定学校人才队伍建设和发展的一项重要工作，请各单位（部门）牢固树立人才资源是第一资源的观念，高度重视，积极参与，深刻认识人才引进的重要性和紧迫性，采取积极、主动的措施，做到早动手、广宣传，拓宽渠道联系人才、引进人才，确保人才引得进、留得住、用得好，保证人才队伍建设取得新成效。

五、2017年度人员招聘工作从2016年9月正式启动，请各单位（部门）将2017年度人员需求计划于2016年9月16日16:00前报人事处，报送书面材料的同时上报电子版(电子版请发至renshike@xust.edu.cn,此通知电子版请登录人事处网页下载)。不上报计划的单位（部门）将按照2017年度无人员需求计划对待，2017年招聘工作中将不予考虑。

报送地点：人事处人事科（临潼校区行政楼405室）    

联系人：宁晓晴

联系电话：83858179   18702963082

附件：

1.《2017年度专任教师需求计划表》

2.《2017年度辅导员需求计划表》

3.《2017年度实验室人员需求计划表》

4.《2017年度其他专业或岗位人员需求计划表》

相关附件下载    

                             

                                                        人事处

                                                            2016年8月28日