人事发〔2017〕53号

各学院（部）：

    根据《关于印发老教师指导青年教师工作的暂行规定的通知》（西科字〔2003〕012号）精神，现将我校2017～2018学年老教师指导青年教师的工作安排如下。

    一、指导范围

    2016年9月～2017年9月新补充到教学岗位上从事教学工作的专任教师（具有副教授、教授专业技术职务者除外）。

    二、指导周期

    本次老教师指导青年教师工作以2017～2018学年为周期，从2017年9月开始到2018年7月结束，分为第一学期和第二学期两个具体实施阶段。

    三、工作安排

    1．各学院（部）根据所补充新教师的具体情况指定指导教师人选，原则上实行一对一指导，亦可有协助指导2-3人。指导教师应具有副教授及以上专业技术职务，协助指导教师应具备讲师及以上专业技术职务，指导教师（协助指导教师）均需具有较为丰富的教学经验，教学科研水平较高，作风正派、品行端正、治学严谨。学校鼓励并要求广大中老年教师、硕士生导师、博士生导师及“优秀教师”、“教学名师”担任青年教师的指导老师，发扬伯乐和甘为人梯的精神，为青年教师的成长铺路搭桥，《指导(协助指导)教师职责》、《青年教师的培养要求》详见附件。

    2．各学院（部）于2017年9月29日前将本单位指导名单汇总并填写《西安科技大学指导青年教师汇总表》报送人事处师资科（临潼校区行政楼406室），并发送电子版至310868168@qq.com。  

    3．指导教师根据指导对象的具体情况结合学校开展的“四个一工程”制订培养方案，明确培养目标、措施、步骤，经系（教研室）讨论通过后报所在学院（部）审核，学院（部）审核通过后将培养方案（即填写完第1、2页的《西安科技大学指导青年教师登记表》，请使用A4纸正反打印表格）于9月30日前统一报校人事处师资科一份备案。

    4．各系（教研室）负责组织实施指导方案，学院（部）负责督促、检查、考评系（教研室）指导教师任务完成情况。2017～2018一个学年结束时，各学院（部）根据培养方案，落实、检查、评估指导教师任务完成情况并给出评估结果，学校审核后，支付指导教师酬金。

    老教师指导青年教师是我校的优良传统，请各单位高度重视，认真组织，切实做好此项工作。

    联系人：贺平，联系电话：83858189。

附件：

1. 《西安科技大学指导青年教师汇总表》

2. 《西安科技大学指导青年教师登记表》

3.  指导(协助指导)教师职责

4.  青年教师的培养要求

                               人事处  

                                                                2017年9月21日